Bandung (30/04/2024) - Kepemimpinan dan kebudayaan merupakan dua unsur yang saling terkait dalam membentuk ekosistem sosial yang kompleks. Budaya, sebagai suatu iklim yang mengatur nilai-nilai dan norma-norma di lingkungan tertentu, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaya kepemimpinan setiap individu. Keberagaman budaya yang dilestarikan di berbagai daerah akan menciptakan variasi dalam karakter kepemimpinan yang muncul.

Pola kepemimpinan yang telah membudaya di lingkungan pondok pesantren memiliki dampak signifikan terhadap dinamika kehidupan di dalamnya. Nilai-nilai kebudayaan yang terus menerus diturunkan dari satu generasi ke generasi berikutnya membentuk landasan moral dan sosial yang kuat. Namun, ketika nilai-nilai negatif juga ikut terbawa dan dipertahankan, hal tersebut dapat menyebabkan masalah yang serius.

Fenomena  yang berkaitan dengan pola kepemimpinan di salah satu pondok pesantren acap kali membudaya dan bertentangan dengan nilai pendidikan, hukum yang berlaku, dan bahkan prinsip-prinsip agama Islam. Hal tersebut tidak hanya merusak tatanan moral dan etika, tetapi juga menciptakan lingkungan yang tidak kondusif bagi perkembangan individu yang sehat dan seimbang. Kasus-kasus yang terjadi menyoroti betapa pentingnya evaluasi menyeluruh terhadap pola kepemimpinan yang diterapkan selama ini di sebuah pondok pesantren. Evaluasi yang dilakukan pun harus mencakup peninjauan ulang terhadap metode dan pendekatan yang digunakan, serta bagaimana nilai-nilai dasar diintegrasikan ke dalam praktik sehari-hari.

Seyogianya, ada kebutuhan mendesak untuk melakukan penyesuaian dengan tuntutan zaman yang terus berkembang. Penyesuaian tersebut haruslah mencerminkan prinsip-prinsip yang lebih inklusif, beradab, dan sejalan dengan semangat keadilan dan kemanusiaan. Dengan demikian, kepemimpinan yang ada dapat lebih efektif dalam membina individu yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga memiliki karakter yang kuat dan integritas yang tinggi.

Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi antara budaya senioritas di lingkungan pesantren dengan perlakuan dominan dari seorang pemimpin yang dapat mengarah pada perilaku bullying. Ini menandakan bahwa budaya di lingkungan pesantren, yang cenderung didasarkan pada norma-norma atau nilai-nilai tradisional suatu kebudayaan daerah, berpengaruh pada gaya kepemimpinan seseorang di dalamnya.

Budaya tersebut juga mempengaruhi cara seorang pemimpin pesantren dalam menanggapi fenomena-fenomena seperti bullying atau perundungan, serta kasus-kasus lainnya. Oleh karena itu, pemahaman mendalam tentang pengaruh budaya di lingkungan pesantren terhadap kepemimpinan sangat penting untuk membentuk lingkungan yang aman dan mendukung bagi semua individu di dalamnya.

Baca selengkapnya di: https://drive.google.com/file/d/1c3KoKE1bO6YyxZ9c6CX6mpIMOLpSw6_1/view